Krisenmanagement

 
 

KRISENMANAGEMENT-TRAININGS

 

Sieht sich ein Unternehmen mit einer ungewöhnlich hohen Anzahl unerwarteter Entwicklungen konfrontiert, wird eine besondere Form von Veränderungsmanagement benötigt. Veränderung im Geschäftswesen ist ein komplexes Thema und verlangt dass viele verschiedene Geschäftsbereiche optimal kooperieren und Entscheidungen gemeinsam treffen.

 

SIMTEAM NUTZEN

 

Während des Kurses arbeiten die Teilnehmer an Fallbeispielen die sich auf Krisenmanagement fokussieren. Sie müssen Entscheidungen schnell treffen und auf Marktveränderungen angemessen reagieren. Die Trainer können aus einer großen Auswahl von Szenarien die richtigen auswählen und sie sogar selbst weiter anpassen, um eine einzigartige Simulation zu erschaffen, die den gewünschten Marktgegebenheiten der Realität entsprechen.

 

LERNEFFEKTE

 
  • Verstehen der fundamentalen Kernkonzepte von Krisenmanagement,
  • Das Know-How um potenzielle Risiken für das Unternehmen zu analysieren und zu bearbeiten sowie das Erkennen einer Krise,
  • Das Erlangen von Wissen und Werkzeugen um unerwarteten Herausforderungen zu begegnen,
  • das Know-How um relevante Daten und Informationen zu sammeln und damit effective unternehmerische Entscheidungen in kurzer Zeit treffen zu können,
 

LERNEFFEKTE

 
  • Das Wissen, wie Sie mit dem Ausscheiden von Schlüsselmitarbeitern oder dem Verlust eines wichtigen Kunden richtig umgehen,
  • Das Wissen, wie ein Krisenmanagementplan erstellt wird,
  • Das Wissen, wie man sich an neue Technologien oder Trends anpasst,
  • Das Wissen, wie man sich auf grundlegenden Veränderungen vorbereitet, und wie man diese bewältigt.
 

WER SOLLTE TEILNEHMEN

 

Fachleute für Geschäftskontinuität, Manager, Management-Teams, Unternehmer, Eigentümer, Risiko- und Krisenmanagement Teammitglieder.

An Berufsschulen und Universitäten: Studenten, die Management-Kurse besuchen und Erfahrung im Change Management und Krisenmanagement benötigen.

 

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