В ходе курса участники будут изучать, как работает динамика эффективного управления изменениями, а также способы выявить и разблокировать сопротивление изменениям, что позволяет командам работать вместе и ускорить реализацию программы. Участники также будут получат опыт, связанный с изменением общения.
Подготовка к изменениям: изменение стратегии управления и процессов
Управление изменениями: коммуникации, план управления сопротивлением, генеральный план изменений, организационные аспекты изменения
Укрепление изменений: выявления пробелов и управление устойчивостью, планирование и реализация корректирующих мер
Этот курс предназначен для руководителей, специалистов, членов команды и консультантов, которые ведут или поддерживают изменения в рамках своей роли, а также для студентов вузов или бизнес-школ, которые посещают курсы менеджмента и им нужен опыт в управлении изменениями.