In diesem Kurs erfahren die Teilnehmer wie effektives Veränderungsmanagement funktioniert und wie Sie Widerstände entdecken und auflösen, die erfolgreichen Veränderungen entgegen stehen würden. Dies ermöglicht es Teams effektiver zusammen zu arbeiten und die Implementierung von Veränderungen schneller umzusetzen. Die Teilnehmer werden zusätzlich die richtige Kommunikation bei Veränderungen üben.
Das Vorbereiten von Veränderungen: Die Strategie und der Ablauf
Veränderungs-Management: Die richtige Kommunikation, Pläne für den Umgang mit Widerstand, ein Masterplan für Veränderungen, die organisatorischen Aspekte von Veränderungen.
Verstärkung von Veränderungen: Das Auffinden von Lücken und der Umgang mit Widerstand, die Planung und Umsetzung von Korrekturen bei der Implementierung
Dieser Kurs ist speziell für Manager, Profis, Teammitglieder oder Consultants angelegt, die Veränderungen unterstützen oder vorantreiben sollen, und für Berufsschul- und Universitätsstudenten die Management-Kurse besuchen und Erfahrung im Veränderungsmanagement benötigen.