Während des Assessmentvorgangs können die Personaler Szenarien anwenden, mit denen sie die Teinehmer mit realitätsnahen Aufgaben fordern können. Sie unterstützen die Entscheidungen der Kandidaten indem sie Hintergrundgeschichten zur Verfügung stellen.
Wir bei Simteam stellen verschiedene Business Szenarien zur Verfügung und unsere Partner können aus einer ganzen Reihe von Geschäftssituationen diejenige auswählen die am Besten für die Anforderungen des Assessment Zentrums passt.
Mit SimTeam versetzen Sie Teilnehmer in eine Rolle in der sie sich an komplexe Situationen anpassen und schwierige Entscheidungen treffen müssen. Personalvermittler können sogar Situationen erschaffen in denen die Teilnehmer eine Konfrontation bewältigen müssen indem sie sich mit verschiedenen Teamteilnehmern einigen. Aufgaben können auf spezifische Fallsituationen aufgebaut und mit individuellen Herausforderungen verfeinert werden.
Anpassung an neuartige Situationen
Fähigkeiten zur Kooperation und Teamwork
Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Skills
Analytische Fähigkeiten
Sprachliche Fähigkeiten
Ethik
Konfliktmanagement, Verhandlung und die Leitungsbefähigung
Leistung unter Zeitdruck
Die Simulation kann mit nahezu jeder Art von Startsituation konfiguriert werden. Der Zeitdruck kann zum Beispiel hoch oder niedrig sein und kann auch noch angepasst werden selbst während die Simulation läuft.
Anders als andere Ansätze ist die SimTeam Simulation schwer vorauszuahnen, da eine besonders große Anzahl von Parametern verändert weden kann. Dem entsprechend können die Teilnehmer sich nicht auf die Herausforderungen vorbereiten und das Assessment Zentrum kann jederzeit neue Szenarien anbieten.
Der Teamwork-Gedanke kann auf verschiedenen Wegen angegangen werden
Entscheidungen haben unmittelbaren Effekt
Es kann mit Posteingangsaufgaben kombiniert werden
Die Simulation kann dazu genutzt werden um frischgebackene Absolventen zu prüfen da die Simulation selbst kein besonderes Wissen oder Erfahrungen erfordert. Die Simulation kann ebenso einfach für Teilnehmer aus dem Management verwendet werden, da der Schwierigkeitsgrad der Simulation skalierbar ist. Die empfohlene Anzahl an Teilnehmer ist 2-16 Personen, in Teams á 4 Personen. Für jeden Teilnehmer wird einer oder zwei überwachende Personen empfohlen, die die individuelle Leistung und die Skills bewerten.